第一个三年：对于新入职的大学生（业务助理）以三年为期，三年后必备对海外客户的基本报价、接单、下单能力。从初级业务助理成长为成熟的外销员。

第二个三年：要求成熟的外销员，不满足是“将才”，要进步成“帅才”。三年后成为10人左右团队的领军人物，提拔为业务科长。

第三个三年：要求业务科长，严格监督团队的裂变和管理，善于保持多团队整体的高昂斗志，三年后管理三个以上的业务科室，从而实现更高层次的“事业部经理”的身份切换。